臭名昭著的问题“这对你有好处吗？

它被妖魔化，被贴上错误和俗气的标签，但如果我们不清楚对方的快乐，我们如何才能前进呢？” 有时，单独理解夫妻之间可以在没有任何变态迹象的情况下探索肛门快感并不容易。因此，心理治疗的帮助是必要的。 打破性行为禁忌 一个重要的步骤是使在肛门区域获得快乐的主题正常化。乔万说，这是一个与其他地方一样的性感区域，但在卫生方面尤其需要护理和注意。 男性和女性的肛门区域天生就具有敏感性。大多数时候，阻止夫妻俩探索身体这一部分的是他们自己的道德和社会障碍。 此外，重要的是要记住，这种性行为不仅与肛门插入有关，还与按摩、触摸和口交有关。 为了推进这个问题 在开始实验之前，夫妻俩 必须了解彼此的恐惧和不安全感，以便他们能够共同解决这些问题。 “一种策略是将探索肛门快感的过程分为几个阶段，从触摸和爱抚开始，直到夫妻双方感到舒适为止。



每走一步后，再说话一次。告诉我们您的想法，哪些是好的，哪些是可以改进的。 如有必要，请重复相同的步骤，直到足够好，需要更多。性快感只有在同意的情况下才是合法的！” 我想和性学家乔万预约！ 不要犹豫，寻求心理治疗的帮助 如果一方或双方发 哥伦比亚电报号码数据 现肛交问题难以解决，可以向专门研究人类性行为的心理学家寻求帮助。 在这种类型的心理治疗中，对渗透到夫妻性行为中的信念和观点进行探索，以便能够了解障碍的根源。 性生活横幅 “只要夫妻双方都愿意一起探索性快感，就没有人可以也没有权利质疑这一点。这件事完全属于这对夫妇”，性学家总结道。 心理治疗对异性恋和同性恋伴侣都有用。尽管与关系之外的人谈论亲密关系似乎很奇怪，但性学是旨在帮助夫妻 的心理学领域。







在这方面开展工作，并有几位性学家可以帮助您找到肛门快乐，没有禁忌，没有羞耻！ 要在 Vittude 博客上阅读有关性的更多内容，请查看： 性：健康性生活的完整指南 恋物癖：性学家办公室的 8 种常见性怪癖 关于阴道、性、性高潮和性健康的 11 个事实无论是进行内部变革还是新员工，了解每个职位中哪些是有效的，哪些是缺失的，对于员工和组织本身的成长都非常重要。 7. 制定各岗位的职业生涯规划 我们不能不谈论绩效评估对于规划公司内每个职位的职业生涯规划的重要性。这样，人力资源领域将拥有相关数据和信息来制定这些计划。 8.吸引和留住人才的竞争优势 拥有标准化和结构化的绩效评估系统也可以成为公司吸引和留住人才的一大优势。考虑在您的组织工作的专业人士将会欢迎公司致力于每位员工的发展。 另一方面，当员工考虑在其他地方工作时，这也是一个可以考虑的因素。